Lo único adicional respecto a la 2404, es una esclarecimiento indicando que la frecuencia anual acatará de los resultados en las variables intralaborales, no las extralaborales. Esto quiere decir que si, por ejemplo, la empresa obtuvo en todas las variables intralaborales resultados de medio para abajo y en las extralaborales todas o algunas de ellas fueron de detención para en lo alto, inclusive Figuraí se evaluaría cada dos primaveras.
El medio de evaluación es lo que se usa para obtener las respuestas de los trabajadores, en donde se registran; la forma de séquito es el mecanismo que se utiliza para ayudar al trabajador a contestar las preguntas.
Promover políticas que permitan a los empleados equilibrar sus responsabilidades laborales y personales es una táctica eficaz para achicar el estrés y mejorar el bienestar Caudillo.
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Es importante tener en cuenta que las guías y protocolos, aunque son de obligatoria relato, no son bateria de riesgo psicosocial forma a y b los únicos posibles que se pueden tener en cuenta para intervenir; en este sentido, las empresas podrán implementar cualquier acto que la evidencia demuestre que ayuda a eliminar o aminorar la exposición al factor de riesgo psicosocial.
La custodia estará a cargo de quien realice la aplicación de las pruebas, aunque sea una IPS o psicólogos batería de riesgo psicosocial pdf especialistas en Seguridad y Vitalidad en el trabajo vinculados a la empresa o externos.
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